O projektu KVASAR

Modulové rekvalifikace

Chci se rekvalifikovat

ZAMĚSTNAVATELÉ

vzdělavatelé

Mechanismus modularizovaných rekvalifikací

Umožní reflektovat již naučené dovednosti a rekvalifikovaná osoba bude vzdělávána pouze v částech, které skutečně potřebuje pro úspěšné složení závěrečné zkoušky.

Rekvalifikace v době epidemiologických opatření

Ani v této náročné době, plné zákazů a epidemiologických opatření jsme vám nepřestali nabízet možnost rekvalifikací. Aktuálně se můžete nadále hlásit na vámi zvolené profesní kvalifikace, vyplňovat vstupní dotazníky, procházet diagnostikou a studovat. Více informací najdete zde.

Formulář pro rekvalifikaci

Dotazník pro zájemce o účast v profesním rekvalifikačním kurzu projektu KVASAR (KVAlita Systému Akreditací a Rekvalifikací)

NASTAVENÍ KVALIFIKACÍ

celkově inovovaného systému kvalifikací (rekvalifikací) díky oponentuře zapojených zaměstnavatelů.

IMPLEMENTACE DOPORUČENÍ

uzpůsobených z výstupů pilotního ověření do jednotlivých regionů dle jejich specifických potřeb. Vytvoření 20 vzdělávacích/rekvalifikačních programů vedoucí k modularitě s důrazem na praxi u zaměstnavatelů dle aktuálních potřeb jednotlivých regionů.

ZAPOJENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

při realizaci praktické části (nově navržených) rekvalifikací
(modulárně řešené rekvalifikace).

Aktuality

Rekvalifikační statistiky – květen 2021

Jak si dál vedeme v rekvalifikacích? K 31. květnu evidujeme celkem 3 230 zájemců o rekvalifikaci. U 1 057 osob proběhla diagnostika profesních kompetencí, 836 lidí se začalo rekvalifikovat a 487 osob už má složenu zkoušku z profesní kvalifikace.

číst více

Jak si vedeme?

Jak jsme si vedli v měsících březen a duben? Za tyto dva měsíce jsme zaregistrovali 1 124 zájemců o rekvalifikaci. U 343 osob proběhla diagnostika a u 477 osob bylo zahájeno vzdělávání. U 259 osob proběhla zkouška. Od začátku projektu máme 3 227 osob, které projevily zájem o rekvalifikaci.  ...

číst více

Zájem o rekvalifikace

K dnešnímu dni projevilo zájem o rekvalifikace celkem  551 osob.  Z toho u 40 osob už proběhla vstupní diagnostika profesních kompetencí a stejný počet se začal vzdělávat. Vzdělávání v tuto chvíli probíhá distančně a formou samostudia. Už se těšíme, až nám PES umožní vzdělávat...

číst více

Napsali o nás

Zapojení do projektu

Do projektu se mohou zapojit zaměstnavatelé a vzdělavatelé různou měrou interaktivity.

Jedná se o následující formu zapojení:

  • Jako oponent při připomínkování vytvořených metodik (formou stručného vyjádření k problematice, nejčastěji za využití on-line prostředí).
  • Jako aktivní realizátor praxí pro účastníky kurzů profesní kvalifikace.
  • Jako aktivní účastník implementace modularizovaných kurzů do krajů
  • Jako účastník workshopů a pracovních skupin
K PROFESI JINAK
K PROFESI JINAK
Se zvyšující se prodlevou mezi zaměstnáními drasticky klesá šance k nalezení odpovídající pracovní pozice. ⚠️ Alarmující zjištění průzkumu (Ipsos) je, že dnes má téměř 40 % nezaměstnaných tuto pauzu delší než rok! V některých oborech, např. v IT, může podobná situace uchazeče o pozici značně znevýhodnit. 😬 „Problémem mezi nezaměstnanými bývá i nezájem o rekvalifikaci. Oproti roku 2010 se minulý rok zaregistrovalo do kurzů desetkrát méně lidí,“ říká ředitel UZS ČR Vít Jásek a dodává 👉 „Systém rekvalifikací je totiž poměrně zastaralý, neefektivní a pomalý, je třeba na něm pracovat.“ 💼
K PROFESI JINAK
K PROFESI JINAK
Data o rekvalifikacích mluví jasně. Drtivá většina dotázaných by zájem měla, musela by jim ale zajistit lepší pracovní uplatnění. 💼 Většina z nich však ve finále žádný kurz nepodstoupí − naleznou si jiné řešení nebo zůstávají bez práce. 🤷‍♂️ „Rekvalifikační kurzy od úřadů práce nebývají atraktivní. Proto je nezaměstnaní tak nevyužívají. Přitom skoro 70 % respondentů by právě tuto možnost využilo,“ komentuje situaci Vít Jásek, výkonný ředitel UZS ČR.
K PROFESI JINAK
K PROFESI JINAK
Nejvíce opouštěné pozice v době pandemie?🤔 Průzkum #personální agentury @Grafton Recruitment uvedl, že nejčastěji lidé odcházeli z administrativních pozic, z gastronomie a pohostinství nebo z výroby, což jsou obory, které silně zasáhla epidemiologická opatření. Při změnách #respondenty nejvíce lákaly obory vzdělávání, prodej nebo logistika. 👩‍💻👨‍💻 Novou práci si hledá přibližně 24 % respondentů a dobré nabídce je otevřeno dalších 34 %.

Dodavatel projektu

Zakázku realizuje Moore Czech Republic s.r.o. spolu s partnery:

  • Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí (VÚPSV)
  • Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS)
  • Vzdělávací společností S-COMP Centre CZ s.r.o.